Miten löytää työpaikan

Työhaku on stressaava tilanne kaikille. On löydettävä paras vaihtoehto, jolla on kunnollinen palkka, hyvä joukkue. Tähän asti sinun on siirrettävä useita haastatteluja ja osoitettava taitojasi. Monet meistä, jotka ovat joutuneet tähän tilanteeseen, eivät tiedä mistä aloittaa ja miten käyttäytyä. Vinkkejä työn löytämiseen auttavat heitä.

Työssä on aina.

Älä vakuuta itseäsi, että teidän erikoisuutenne ei ole markkinoilla. Se on jopa kriisinä vuosina. Siksi paniikki ja huuto ovat sen arvoisia. Meidän täytyy rauhallisesti miettiä, mikä vaihtoehto on yleensä tarpeen ja sitten alkaa lähettää uudelleen ja soittaa oikeisiin yrityksiin. Meidän on ymmärrettävä, että työpaikka on tavoite. Nyt on vielä luettelo mahdollisista vaihtoehdoista ja niiden tekeminen yksi kerrallaan. Väliaikaiset vaikeudet eivät saa tulla esteeksi matkalla. Hyvän työn etsiminen on pitkä prosessi, kriisin aikana ja erityisesti.

Miten löytää työpaikan

Älä lähetä joukkotiedotuksia.

Työtä etsivät ihmiset hyväksyvät yhden yhteisen virheen. He alkavat lähettää heidän jatko-osuutensa kaikille peräkkäisille yrityksille lähettämällä ne aihealueisiin. Mutta tämä voi vaikuttaa kielteisesti maineeseen. Potentiaalinen työnantaja havaitsee, että työntekijä ei itse ymmärrä, mitä hän haluaa, eikä hän osaa ratkaista ongelmaa. Tällainen työntekijä ei todennäköisesti ole kysyntää.

Päätä mitä haluat.

Vaikka henkilö ei tiedä tarkalleen millaista työtä hän yrittää löytää lainkaan, kaikki haut ovat merkityksettömiä. On syytä vastata itsellesi, mitä palkkaa tarvitaan, mikä työaikataulu sopii sinulle. Kun olet kehittänyt nämä vaatimukset, voit etsiä hyvää paikkaa.

Työskentely penniin on tapa pilata uran.

Epätoivoinen, työttömät ovat valmiita sopimaan kirjaimellisesti mistä tahansa ehdotuksesta, vaikkakin matala maksu. Mutta kannattaa valita ne vaihtoehdot, joissa palkka ei ole pienempi kuin markkinoiden keskiarvo. Jos olet tekemässä kompromissia ja kun hyväksytte palkattoman palkattoman palkattoman työn, niin tulevaisuudessa on vaikea tehdä vaikuttava uran läpimurto. Ne, jotka alkoivat maksaa 15 tuhatta edellisen 30 sijasta, eivät odota palkan nopeaa nousua. Työnantaja voi ymmärtää – miksi maksaa enemmän niille, jotka ovat jo valmiita toimimaan ilman mitään.

Luo useita jatkamisia.

Tilanne voi olla erilainen, kuten työnantajat. Jotkut ovat kiinnostuneita kuivista tosiseikoista, toiset tarvitsevat yksityiskohdat Mutta älä kaunistele tietoja, sen pitäisi olla objektiivinen, se on vain syytä vaihtaa aksentteja.

Tiedät itsesi hinnasta.

Ennen kuin aloitat haastattelukampanjoiden, sinun pitäisi objektiivisesti arvioida mahdollisuuksiasi. Voit tehdä tämän vain analysoimalla aikaisempaa kokemusta, ratkaistavasi tehtävät ja tulosten laadun. Mutta tärkeintä tässä on päästä eroon illuusioista eikä pettää itseään. On syytä muistaa paitsi menestystä myös epäonnistumisia. Ja objektiivisen kuvan laatimisen jälkeen voidaan jo katsoa, ​​kuinka paljon tällaisia ​​asiantuntijoita maksetaan lainkaan. Vertaamalla kykyjäsi palkkatasoilla voit ymmärtää, kuinka paljon olet todella. Tämä lähestymistapa helpottaa palkan neuvottelemista.

Älä pelkää vaikeita tehtäviä.

Kun valitset uuden työpaikan, on parempi aloittaa tarkastelemalla näitä ehdotuksia, joissa sinun on ratkaista monimutkaisemmat tehtävät ja otettava enemmän vastuuta. Siirtyminen edellisestä sijainnista täysin samaan ei ole sen arvoista – on parempi suunnitella urasi eteenpäin. Tämä virka ja yritys, jossa kaikki on rauhallinen, ja jokapäiväinen rutiini, urakehitys ei pysty nopeuttamaan. Päinvastoin, ne alentavat asiantuntijan kustannuksia markkinoilla ja vaikeuttavat uusia työnhakuja.

Käynnistys ei ole pahin vaihtoehto.

Uusi projekti pelottaa aina riskejä, mutta se tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet. Nuorella ja dynaamisesti kehittyvällä yrityksellä on helppo tehdä uran nopeasti. Tämä on vain valinnan takia, että sinun pitäisi olla varovainen. Ennen sopimusta kannattaa arvioida valitun tiimin vakavuus ja sille asetetut tavoitteet.

Työskentele mukavassa paikassa.

Jos huomasit haastattelussa, että päämiehet eivät pidä käyttäytymistään, älä pidä sisäisiä sääntöjä, niin sinun ei pitäisi rikkoa itseäsi. Ehkä se on mahdollista järjestää uudelleen, mutta lyhyen ajan. Sitten tulee apatia ja tehokkuuden heikkeneminen. Tämän seurauksena meidän on etsittävä työtä uudelleen.

Tunne heikkoudet.

Jokaisella on uran epäonnistumisia, heidän on voitava objektiivisesti selittää ja tunnistaa heikkoutensa. Dumping ongelmia muille on viimeinen asia. Sinun on ensin arvioitava omat virheesi. Jossain paikassa oli selvä virhe, vähättely, ajattelun puute. Ne olivat epäonnistumisen perusta. On syytä arvioida, mikä erityisesti estää menestystä. Ja nämä päätelmät voidaan jakaa kokonaan haastattelussa, työnantaja voi kysyä, miksi ei ollut mahdollista saavuttaa tulosta edellisessä paikassa. Rehellinen ja itsekriittinen vastaus arvostetaan.

Älä reagoi huonosti entisiin kollegoihisi.

Joskus haastatteluissa he pyytävät mielipidettä entisestä työpaikasta ja entisistä kollegoista. Puhuminen heistä huonosti, mutaiset pomo ja työntekijät, vaikka he ansaitsevat sen, se ei ole sen arvoista. Potentiaalinen pomo ei arvosta tätä käyttäytymistä ja yrittää kieltää paikan. Kuka haluaa kertoa siitä samassa hengessä?

Kertoa onnistumistasi, toimia tosiasioiden kanssa.

Vaikka monet saavutukset ovatkin, kannattaa kertoa niistä, jotka voidaan vahvistaa. Tämä osoittaa, että ehdokas tuntee sanansa hinnan. Älä kiirehdi ylpeydestä. On syytä puhua menestyksestä paikkaan, vastauksena tiettyyn kysymykseen tai osana kertomusta edellisen työn erityispiirteistä. Muussa tapauksessa heidän voittojensa listaus näyttää ylpeilevältä.

Vahvista kokemus esimerkkien avulla.

Usein haastatteluissa he kysyvät, mikä oli aiempi työ? Vastauksena voimme antaa konkreettisia esimerkkejä. Jotta voimme tehdä tämän, meidän on yritettävä muistaa, mitä eri tilanteissa oli tehtävä, minkälainen toimintatapa valittiin ja mihin se johti. Mutta paljon yksityiskohtia ei mennä syvälle, joten voit vain sekoittaa keskustelukumppanin.

Unohda ujo.

Haastattelua ei pidä tarkastella, mitään ei ole kidutusta tässä. Ainoa tasapuolinen vuoropuhelu neuvottelemien kahden osapuolen välillä. Älä tunne rajoittuneita, änkyttäviä ja punastele. Luottamus! Loppujen lopuksi ne, jotka tietävät oman arvionsa, ovat helpommin arvokkaita.

Miten löytää työpaikan

Tarkastele työsuhdetta. The Työsopimuksen käsittely on pakollinen menettely. On tarpeetonta tutkia ja työnkuvauksia. Ja niiden lukeminen ei ole tyhjää muodollisuutta. Tällaisten asiakirjojen avulla pomo voi sitten manipuloida sinua. Älä epäröi selventää kaikkia työntekijän yksityiskohtia, maksun kokoa, muotoa ja ajoitusta sekä aikataulua.

Älä hae haastatteluissa.

On syytä valmistautua epämiellyttäviin kysymyksiin. Useimmiten kysytyistä syistä irtisanomiseen edellisestä työstä. Ja valehteleminen on merkityksetöntä – huijaaminen avautuu nopeasti, ja tämä ylittää kaikki jatkamisen plussat. Työnantajat ymmärtävät, että on parempi, ettet sekaisin valehtelijan kanssa. Joten jopa epämiellyttäviin kysymyksiin on parempi vastata rehellisesti. Tämä osoittaa itseluottamuksen ja sisäisen lujuuden.

Käytä yhteyksiäsi.

Vaikka näyttää siltä, ​​että tuttavuuspiiri on rajallinen ja on hyödytöntä käyttää sitä työnhakuun, kannattaa silti sanoa kaikille, että etsit työtä. Miksi ei ole ylimääräistä mahdollisuutta? Huhuja ja suusanomi toimivat ennalta arvaamattomasti ja voivat antaa odottamattomia tuloksia. Ehdotus voi olla suuri menestys.

Älkää asettukaa käsittämätöntä vaihtoehtoa.

On toivottavaa jatkaa haun unelmiesi etsimistä jopa kriisiaikoina. On selvää, että joskus ei ajattele – taloudellinen tilanne edellyttää nopeaa päätöstä. Mutta kun hakuperusteet on vaarantunut ja laajennettu, kannattaa edelleen puolustaa pääperiaatetta – työn on oltava sellainen, että olisi toivottavaa tehdä ja saada mahdollisuus tehdä niin.Jos laiminlyödät nämä neuvoja, silloin on aina epämukavaa, vihaa itsellesi ja muille, stressiä. Voit unohtaa korkean työn tuottavuuden.

Katso haastattelu vastaavasti.

Voimme olla äärettömän älykkäitä ja lahjakkaita, mutta ensimmäinen asia, jota mahdollinen työnantaja näkee, on meidän ulkoasumme. Sen on vastattava yrityksen asemaa ja sen henkeä sekä kiinnostavaa asemaa. Jos puku sopii tähän tilanteeseen, ei ole sopivaa tavata jokapäiväisiä ja luovia vaatteita. Mutta jopa ilmainen lähestymistapa vaatteisiin on parempi kuin epäluotettavuus. Se on aina sopimatonta.

Käytä sosiaalisia verkostoja.

Et voi laiminlyödä sosiaalisten verkostojen mahdollisuutta. “VKontakte”, “Facebook” ja “Classmates” – ei ainoastaan ​​tapa tappaa kelloa, vaan myös mahdollisuuksia löytää työtä. Miksi et löydä mahdollista työnantajaa ja kerää tietoja siitä? On mukavaa saada ystäviä tulevien pomojen kanssa, oppia elämäänsä ja kertoa itsestään. Löydät ja työskentelet jo työntekijöiltä, ​​tutustu työn erityispiirteisiin, viranomaisten hallintatyyliin ja ehkä jopa sisäpiirintietoihin.

Näytä aloite.

Jälkeen on lähetetty, sinun ei pitäisi istua ja odottaa äärettömän pitkä vastaus. Jonkin ajan kuluttua voit soittaa HR-osastoon ja selvittää, mitä tilannetta jatketaan, onko sitä tarkasteltava ja onko olemassa ratkaisu. Ylimääräinen sovellus itsestäsi antaa sinulle mahdollisuuden erottua joukosta ja olla huomannut. Samoin sinun pitäisi seurata haastattelua – älä pelkää soittaa ensin ja selvittää lopputulos.

Vaihda ammatti.

Haun aikana voit yrittää ilmentää itsesi toisella alueella ja yrittää tulla sellaiseksi, josta et ole tullut jostakin syystä. Jos valitset uuden toiminnan alueesi, voit aloittaa kaiken tyhjästä. Tämä varmasti kääntyy koko elämän ympäri. Ehkä sen todellinen kutsumus on mahdollista löytää, eikä vetää itsensä takaisin entisten virheiden ja tappioiden joukkoon.

Miten löytää työpaikan

Älä pelkää tilapäistä työtä ja osa-aikatyötä.

Hyvän työn löytäminen voi viivästyä. Tässä tapauksessa voit ottaa tilapäisen työn. Se tarjoaa lisää varoja ja ei salli meidän luopua taloudellisesta kuilusta. Jatkuvien hakujen rutiinista, puhelut ja haastattelut voivat häiritä. Joskus se voi tulla hämäräksi. Ja podrabotka antaa pysyä tonuksina eikä jättää jälkeensä ammatilliseen suunnitelmaan.

Aloita täyttämällä tiedon puutteet.

Työn aikana rauhallisina aikoina on aika tehdä itsekoulutusta. Jokaisella asiantuntijalla on omat aukko, työttömyyden aika on omistettu tietämyksen lisäämiseksi. On syytä lukea erityistä kirjallisuutta, Internetiä. Sitten tietopaketti antaa mahdollisuuden vaatia enemmän, asiantuntija lähestyy valmistettua työtä.

Älä pelkää suljettuja ovia.

Vaikka näyttäisi siltä, ​​että mitään ei onnistu, älä epäusko. Voit saada unelmiesi työn, jos haluat saavuttaa tämän ja todella haluavat. Jopa kun kaikki ovet ovat kiinni, on takaoven tai, pahimmillaan, ikkunalevy.

Add a Comment