Työskentely itsellesi

Usein ihmiset vain ohittavat ideoita, mutta työpaikalla ei yksinkertaisesti ole mitään keinoa toteuttaa niitä. Joku surmaa tappaa heidät, yhä enemmän syöksy rutiiniksi, ja joku menee vapaaseen uimaan ja avaa oman yrityksen.

Yleensä tämä vaihe tuntuu epätoivoiselta ja melkein toivottomalta. Losers lohduttavat itseään, että liiketoiminnan aloittaminen on äärimmäisen riskialtista liiketoimintaa, keksimällä paljon myyttejä tästä vaiheesta.

Ne, jotka työskentelevät itsestään, tulevat töihin todella paljon.

Monet niistä, jotka työskentelevät itselleen, työskentelevät enemmän kuin tavalliset työntekijät. Mutta tämä johtuu joskus siitä, että ihmiset harjoittavat todella rakastettua liiketoimintaa, ja siksi he haluavat antaa hänelle mahdollisimman paljon aikaa. Usein jopa liiketoiminnan organisaatio on rakennettu niin, että asian luojan fyysinen läsnäolo oli välttämätöntä. Se itse määrittelee, miten järjestää aikansa. Monet yleensä alkavat rakentaa liiketoimintaansa siten, että maksu suoritetaan yksinomaan tunteina, kun he työskentelevät. Esimerkiksi asianajaja, joka avasi konsultointinsa, kutsuu asiakkaita tunnille. Kun asianajaja ei toimi kotonaan ollessaan, hän luonnollisesti ei saa tuloja. Mikään lain ei kuitenkaan ole lainkaan, mikä velvoittaa nimenomaan tällaisen liiketoiminnan luomisen, joka tuo rahaa suoraan työn aikana. Tällaisessa yritysjärjestel- mässä luodaan työpaikka itselleen. Voit ajatella rakennusjärjestelmien työtä. Tässä tapauksessa voit yrittää luoda kannattava järjestelmä, joka voi olla omistuksessa ja valvonnassa. Se on kuin omistaa kanan, joka kantaa kultaisia ​​munia. Tämän seurauksena pitkään työhön on ominaista vain sellainen yritys, jonka itse valitsisi. Joten jos et pidä kovasta työstä, sitä ei tarvitse tehdä.

Oma liiketoiminta tapahtuu yhdestä syystä – myöhemmästä myynnistä.

Tämä lausunto on usein mainittu ja ehdotettu lukijoille E-Myth-sarjan kirjoissa. Itse asiassa kukin määrittelee omalla tavallaan – voit luoda liiketoiminnan myöhempää myyntiä tai osakkeiden julkista tarjoamista varten ja voit jättää suosikkiyrityksen itsellesi. Molemmat tapoja ovat hyviä ja ymmärrettäviä. Loppujen lopuksi ei ole mitään väärää tuottaa tulonlähde, joka ei edellytä työtä. Monille säännöllinen yrittäjyys on erittäin suosittua. Ihmiset aloittavat yrityksen, johtavat sen, myyvät tai sulkevat sen. Kun he lepäävät jonkin aikaa tai työskentelivät toisessa yrityksessä, he toistavat tämän prosessin uudelleen. Kukaan ei kiellä samanaikaisesti useita yrityshankkeita. Erityisesti on helppoa niille, jotka ovat jo kokeneita tällä alalla. Tällainen lajike voi olla varsin kiehtova, mutta älä unohda, että se voi vaatia lisävoimaa ja aikaa.

Työskentely itsellesi on aina riskialtis yritys.

Riskien suojaaminen on seurausta valvonnasta, ja mitä, miten itse ei toimi, antaa tällaisen valvonnan? Tämän toiminnon valinnan aikana voit olla varma, ettei kukaan päästä sinut tai lähetä sinut eroon. Oman tulonlähteen omistaminen on epäilemättä turvallisempi tapahtuma kuin sen vuokraaminen. Työntekijän on erittäin vaikea löytää lisäresursseja osoitettujen tehtävien ratkaisemiseen. Usein kaikki voivat levätä loputtomiin byrokraattisiin esteisiin. Mutta omistaja itse valvoo kaikkia omaisuuttaan, hän ei yleensä tarvitse ohjata tarvittavat resurssit oikeaan paikkaan. Se on hallinnan hallinta, joka luo merkittävän eron näiden kahden toiminnan välillä. Suurin riski on aina palkattu työntekijöille, kaikki toimiluvat välittömästi asettavat heille vastuun, kun taas omistajat omistavat usein positiivisen tuloksen.

Työskentely itsellesi merkitsee suurinta riskiä, ​​koska kaikki munat sijaitsevat yhdessä korissa.

Kuinka monta ihmistä on vihaa palkattua työntekijää, jotta häneltä riistetään työt ja siten tulot? Yleensä yksi – pomo. Kun lähdet, tulot sammuvat välittömästi. Ja riippumatta siitä, onko tämä totta vai ei, se tapahtuu edelleen. Joten, tämä on juuri munien taittuminen yhdestä korista. Mutta kun työskentelet itsellesi, on helppo monipuolistaa tulovirtoja ja minimoida riskejä. Loppujen lopuksi kaikki tarvittavat välineet – erilaisten eri asiakasryhmien tulojen luominen on hieman turvallisempaa kuin yhden palkan saaminen. Voit järjestää yrityksesi siten, että saat noin kymmeniä eri tulotyyppejä: suoramyynti, välittäjien kautta tapahtuva myynti, mainonta ja rojaltit, kumppanuusohjelmat, konsultointi jne. Jos yksi lähteistä loppuu, yleistä tilannetta ei vakavasti horjuteta.

Työskentely itse vaatii paljon stressiä.

Jos jollakin henkilöllä on sisäinen jännitys, hän tulee aina ymmällään siitä, miten päästäisiin loppuun, mutta sillä ei ole väliä, missä hän toimii, joko itse tai päällikön. Todennäköisesti vielä, kun kaikki muut asiat ovat samanlaisia, vähemmän stressaavaa työtä itsestään, koska henkilö voi nauttia suuremmasta hallinnasta. Hän puhuu omasta elämästään ja ajastaan ​​ja aiheuttaa stressiä. Vapaa henkilö voi aina sanoa “ei” olosuhteita ja siten helpottaa hänen stressinsa hallintaa. Henkilö, joka toimii itseensä, jos hän haluaa, voi helposti tehdä työtäan vähän stressiä. Kukaan ei häiritse toimiston kääntämistä rentouttavalle paikalle asettaen mukavan ja mukavan aikataulun. Jos havaitset ensimmäisiä stressin merkkejä, kukaan ei häiritse tarvittavia taukoja ja rentoutumista. Itsellesi työskentelyn kauneus on se, että kukaan ei voi pakottaa sinut tekemään sen, mitä et pidä.

Sinun on täytettävä kaikki asiakkaat.

Sääntö “asiakas on aina oikein” on mahdollista haluttaessa ja sitä ei noudateta. Kukaan ei häiritse päästä eroon niistä ihmisistä, jotka ovat järkyttyneitä eivätkä ole vaivan arvoisia. Tavallisesti tuhansien asiakkaiden joukossa on joku, joka ei halua käsitellä. Sitten sinun on uskallettava ja kieltäydyttävä kommunikoida ja työskennellä hänen kanssaan. Voitteko kuvitella tämän työntekijälle? Kun olet päällikkö itsellesi, voit turvallisesti käyttäytyä asiakkaiden kanssa ja luottaa siihen. Se saa ottaa käyttöön oman säännönsä: “ei ole kohteliaisuutta – ei palvelua”. Jos asiakas menee konfliktiin ja ajattelee, että hän voi nöyryyttää sinua tai huutaa rankaisematta – voit vain hylätä hänet. Tällainen lähestymistapa sallii muodostaa liikekumppaneiden piirin luotettavia, kunnollisia ja kulttuurisia. Niiden kanssa, jotka pitävät sinut roskana, et yksinkertaisesti käsittele. Kyllä, ja voit pitää hauskaa, lähettämällä nämä asiakkaat kilpailijoihin.

Työskentely itsellesi tarkoittaa yksinäisyyden tulevaisuutta.

Monet ihmiset ajattelevat, että heidän kommunikointi kollegojensa kanssa on täysipainoinen yhteiskunnallinen elämä. Itse asiassa tämä aluksi on raikasta ja miellyttävää, mutta ajan myötä siitä tulee tylsää. Henkilö, joka työskentelee itselleen, tunnistaa helpommin sosiaalisen toiminnan tarpeen työstään. Tämä loppujen lopuksi saattaa johtua haluamisesta oppia omilta omista omistajiltaan. Jos henkilöllä on oma liiketoimintaansa, hänelle ei ole tarvetta erottaa yhteiskunnasta. Tällaiset ihmiset haluavat levätä sellaisenaan, koska tämä ympyrä koostuu tavallisesti aktiivisista ja energisista ihmisistä. Omissa työntekijöissään omistajat eivät yksinkertaisesti löydä tällaisia ​​ominaisuuksia. Säännöllisessä työssä näyttää olevan jonkin verran sisäistä sosiaalistumista, mutta jos tarkastelemme tarkemmin tätä ilmiötä, käy ilmi, että se on melko rajallinen. Työn liiallinen sosiaalistaminen voi olla jopa irtisanomisen syy. Mutta kukaan ei voi estää henkilöä, joka työskentelee itsensä mielivaltaisesti, milloin tahansa päivästä. Esimerkiksi itsesi tekeminen voi auttaa paljon yksityiselämän rakentamisen alkuvaiheessa, kun hän on ajanut.Ihmiset voivat antaa toisilleen enemmän aikaa oppimalla toisiaan syvemmälle ja nopeammin. Tällä tilanteella olevalla henkilöllä on mahdollisuus valita mitä hänelle tällä hetkellä on tärkeämpää – työtä tai henkilökohtaista elämää. Tämä on vapaus, joka mahdollistaa yksinäisyyden välttämisen.

Jos työskentelet itsellesi, niin sinun pitää tehdä kaikki itse.

Henkilöt, jotka työskentelevät itsensä kanssa, voivat helposti ottaa vastuulleen vastuunsa hartioillaan, mutta he ymmärtävät nopeasti, että tämä on tyhmää. Loppujen lopuksi työn määrä on yksinkertaisesti hieno! Lehden omistuksessa ei ole tarvetta työskennellä itsenäisesti koko numeron julkaisemisen suhteen – kirjoittajia on täynnä, toimittajaa hallinnoi, kiinnittäen huomiota sekä yleisiin että yksityiskohtiin. On tärkeää kehittää ja toteuttaa järjestelmä, ja jo muut ihmiset huolehtivat sen ylläpidosta. Usein ei ole edes välttämätöntä keksiä jotain, voit lainata jonkun ideoita ja vahvistaa heitä ideoilla. Voit saada mainostuloja sivustolta, ja sitä hoitaa kolmannen osapuolen palvelut, esimerkiksi Google. Tällöin mainostajien kanssa tapahtuva työskentely ja mainonnan myynti saattavat kolmannen osapuolen organisaatiota. Riippumatta kunkin bannerin myynnistä on liian raskas ja tarpeeton työ yhdelle henkilölle.

Työtä itsellesi on vaikeaa, koska paljon käsittämättömiä asioita syntyy jatkuvasti.

Monet ihmiset pelkäävät sen, että heidän on heti opittava uutta: kirjanpito, palkkojen periminen, oikeudelliset näkökohdat jne. Ymmärtääkseni ainakin tämän kaiken perusasiat tarvitsevat viettää aikaa, mutta suurin osa tästä tiedosta ei ole niin vaikeaa. On olemassa erityisiä kirjoja aiheista ja niille, jotka ovat juuri alkaneet. Älä anna oppimisprosessin murtaa itsesi. Loppujen lopuksi näitä materiaaleja täytyy oppia vain kerran ja vain ensimmäisestä liiketoiminnasta. Toisen hankkeen alkaessa kaikki muuttuu paljon nopeammin. Jos oikea organisaatio toteutetaan, jo toimivan yritysprojektin tuki ei näytä olevan yhtä vaikeaa kuin alunperin.

Jos haluat aloittaa uuden liiketoiminnan, tarvitset paljon rahaa.

Kaikki riippuu yrityksestä. Jos tämä on Internetin työtapa, se vie melko vähän rahaa verkkotunnuksen ja hosting-palvelun hankkimiseen. Ensimmäisen vuoden osalta riittää 100 dollaria. Työntekijät eivät aina saa rahaa hyötyjen ja ideoiden jatkuvaan käyttöönottoon. Yleensä heillä on oikeus kiinteään palkkaan ja kertaluonteisiin palkkioihin, kun taas itse työskentelevät eivät ole niin “anteliaita”, antavat voiton itselleen ja antavat sen jatkaa tuotannon kehittämistä.

Add a Comment