workaholics

Jopa työssäkäyvien ihmisten joukossa on joku, joka selvästi ja aktiivisesti erottaa asenne asiasta. Tällaisia ​​työntekijöitä kutsutaan työmiehiksi. Yleensä syytökset kaadetaan heidän osoitteeseensa. Monet yleisesti pitävät riippuvuuttaan työstä vaarallisemmaksi yhteiskunnalle kuin huumausaineita tai alkoholia. Uskotaan usein, että työaikaryhmät harjoittavat ja pistävät ihmisiä. Ja tällaisten ihmisten luonne pidetään ärtyneenä, tylsää ja epäolennaista. Todellisuus ei kuitenkaan ole niin pelottavaa, ja jotkut myytit ovat yksinkertaisesti kestämättömiä.

workaholics

a Työpaikan elämässä ei ole paikka iloa, kaikki ihmiset kiinnittävät huomiota työhön.

Tavallisesti ihmisiä, jotka pitävät itsensä normaalina, ja vaativat, etteivät työväenvaltiot tiedä elämän täydellistä makua. Loppujen lopuksi heidän koko olemassaolo on omistettu työvoimasta ja harmaista arkipäivistä. Katsotaan kuitenkin toiselta puolelta lausuntoa. Se tarkoittaa lähinnä sitä, että unearned man nauttii elämästä, mutta hänen työnsä ulkopuolella. Ja hänen työnsä on kärsimys viikonlopun odotuksesta levolle. Kyllä, voit usein kuulla toimistossa: “Olisi enemmän viikonloppu”, “On sääli, että viikonloppu meni”. Mutta työläinen, toisin kuin tällaiset ihmiset saa työn iloksi. Näille ihmisille he iloitsevat, kun taas muut vain jatkuvasti valistavat ja valittavat. Ja kuka viime kädessä nauttii enemmän elämästä – työtarkastajaa, jolle miehitys on ilo, vai onko se tavallinen ihminen, joka kaipaa suurimman osan päivästä miehistään? Sama pätee lomaan, joka on tavallinen työpaikka vain kerran vuodessa. Tämä tavallinen ihmisten osa odottaa tapaa päästä eroon heidän rutiinistaan, unelmasta tästä päivästä ja yöstä keskustelemaan tulevien matkojen paikoista ja suunnitelmista tässä kuussa. Ja työolojen vuoksi jokapäiväisen elämän tila on varsin mukava, onko se elementti ja voiko se synnyttää sinut?

a Työaikana on merkityksetöntä, koska se on täysin omistettu töihin.

Itse asiassa työaikaryhmät ovat kaikkein motivoituneimpia ihmisiä. Loppujen lopuksi he, kuten kukaan muu, eivät täysin edusta sitä, mitä he tekevät ja minkä vuoksi. Kyllä, he voivat menettää kavereita ystävien kanssa, mutta heille on syynä heidän syyään. Ja se tehdään hyvää tarkoitusta varten. Kuvittele vain itsellesi, kuinka paljon aikaa vietetään mielettömään viestintään ystävien ja tyttöystävien kanssa puhelimessa, joka istuu sosiaalisissa verkostoissa? On loputtomia keskusteluja siitä, kuka, miten, kenen kanssa, miksi ja miksi. Mutta loppujen lopuksi keskustelu näistä kysymyksistä voi jatkua loputtomiin ja toistaa itsensä päivästä toiseen. Mutta loputon päivittäiset kokoukset (jotka ovat erityisen tärkeitä naisympäristössä) vaikuttavat suoraan uraan, mutta se on negatiivinen. Ei ole aikaa opiskella, sitä käytetään ystäville. Kyllä, ja työn laatu on merkittävästi vaikuttanut, koska vieraiden jatkuva vastaanotot ovat loppuneet ja eivät anna talon päättää mitä ei ole päättynyt töissä. Lisäksi varat eivät aina riitä, ja ylimääräinen työ etenkin on mahdotonta samoista syistä. Työaikana on paljon mielekkäämpi, se voi ylpeillä merkittävistä saavutuksista. Tällainen kunnianhimoinen asenne työhön antaa sinulle mahdollisuuden siirtyä urakehitykseen ja saada hyvää rahaa. Kun tavalliset ihmiset elävät palkasta palkkoihin, työolojen uudet matkustajat, autot ja asunnot, vuokraavat avustajia ympäri taloa ja luovat mukavan elinympäristön paitsi työhön.

Sukupolarit ovat arkipäiväisiä ihmisiä, jotka eivät unta. Mutta todelliset työarkistot tämän lausunnon kanssa eivät ole samaa mieltä. Todelliset työhuoneet ovat haaveilijoita. Mutta niiden lähestymistapa poikkeaa tavallisten ihmisten toteuttamattomista fantasioista, työaikaryhmät ovat aktiivisia haaveilijoita. Ne edustavat selvästi paitsi mitä he haluavat, mutta myös tavat toteuttaa unelmansa. Kaikki tietävät, että jonkin tavoitteen saavuttamiseksi on välttämätöntä tehdä useita toimia. Työskentely suuryrityksessä vaatii vieraiden kielten, hyvän tutkintotavan ja harjoittelun tai harjoittelun. Ulkomaille siirtymiseen tarvitaan paikallisen kielen tuntemusta, halutun erikoisomistuksen hallussapitoa ja tarvittavia asiakirjoja.Se on työläinen, toisin kuin tavallinen ihminen, joka tietää tarkalleen mitä ja missä järjestyksessä on tarpeen saavuttaa hänen tavoitteensa. Ja tiedätkö?

workaholics

Suklaanhoitajat eivät toimi tulosten vuoksi, vaan vain prosessin takia.

Tämä syytös on usein osoitettu työpaikkaneuvojille, mutta todellisuudessa se on vain naurettavaa. Loppujen lopuksi työ itse ei voi olla vain prosessi, vaan se välttämättä tuo jonkin verran tulosta. Ja se on paineita ja energiaa, joka tuo hänet kärsimättömästi. Saavutettu ja vaadittu laatu ja oikea aika. Antakaa ja katsotaan, että laiskuus on edistyksen moottori, mutta samaa voidaan sanoa myös työolosuhteista. Voimme sanoa luottavaisin mielin, että maailman suurimmat löydöt eivät ole laittomia ihmisiä, vaan ne, jotka ovat intohimoisesti omistautuneita harrastuksiinsa. Täten syytökset prosessien noudattamisesta tuloksen kustannuksella voidaan turvallisesti katsoa perusteettomiksi.

Workaholics ovat ahneita ja keskiaikaisia ​​ihmisiä, joille ainoa arvo on rahaa.

Itse asiassa se on rahaa, joka auttaa näitä ihmisiä siirtymään pois ajattelemaan niitä koko ajan, vaikka se tuntuisi hieman outolta. Ajattele itseäsi, kuka keskittyy enemmän ostamaan asuntoa – joka jo on sitä tai joka valmistautuu ostamaan sen? Kuka ajattelee enemmän ja rahaa – sellaista, joka ei ole jatkuvasti puutteellisia ja joka ajattelee, milloin tämä aika ottaa heidät, tai joilla ei ole varaa ajatella huomenna, jolloin toisten ilo ei ole toteutettavissa? Ja kuka lopulta kiinnittyy rahaa enemmän?

Tukholma on heidän asemaansa orjaksi, he eivät ymmärrä vapaiden ihmisten ajattelua.

Palkansaajien mielestä monet ihmiset näyttävät orjiksi heidän asenteistaan ​​elämään, koska he eivät voi vapaasti päästä eroon, vaan jopa päästä käymään ja juomaan kahvia kahvilassa. Todellinen vapaus tässä tapauksessa nähdään mahdollisuutena viikonloppuna mennä missä tahansa hän haluaa ja heittää ajatuksia töistä jonkin aikaa pois päässään lainkaan. Itse asiassa käsitteen “tehdä mitä haluan” soveltamisala on melko kapea. Mitä meillä on varaa ilman rahaa? Onko se kävellä metsässä, ajaa leija ja käydä ystävien kanssa piknikillä. Kyllä, se on hyvä, mutta kyllästyvät nopeasti. Mutta työolot ja mahdollisuudet ovat erilaisia ​​- esimerkiksi hän voi ottaa lentokoneen ja viettää viikonloppunsa Pariisissa. Ero, näet, on painava. Ja kuka tässä tapauksessa on vapaa halustaan ​​ja, mikä tärkeintä, mahdollisuudesta niiden toteuttamiseen?

Sotkamekanismit ovat tylsistyneitä ihmisiä.

Tällainen myytti syntyy käsityksestä, että työläiset tekevät vain mitä he sanovat työstään. Mutta tämä tarkoittaa, että ne ovat tylsiä? Ehkä se on vain käsityksesi? Juuri nämä ihmiset ovat niin aktiivisesti mukana, että heille on koko maailma. Mutta heille sana “rutiini” on ulkomaalainen, joka ei missään tapauksessa viitata työhön vaan päivittäisiin ja viikoittaisiin tehtäviin, kuten puhdistukseen. Työolosuhteiden vuoksi heidän työnsä on mielenkiintoinen paikka seikkailuja, uusia kokemuksia ja löytöjä, jotka tapahtuvat joka minuutti. Tämä on suunnittelija, josta pienetkin elementit keräävät pieniä menestyksiä päivittäin. Se on “Monopoly”, joka koostuu täysin onnistuneista osto- ja myyntitapahtumista. Mutta voit mainita monien luovien ammattien edustajia. Työntekijöiden päivät joidenkin kirkkauden suhteen ovat paljon mielenkiintoisempaa kuin viikonloppuisin ja jopa lomien monille meistä. Puhumme muusikoista, näyttelijöistä, elokuvantekijöistä ja jopa johtajista, jotka palvelunsa aikana kommunikoivat monipuolisimman yleisön kanssa. Mutta mukana on mukana myös matkailijoita, jotka matkustavat heidän kanssaan eri maihin. Oletko kyllästynyt?

Sukupolarit ovat ihmisiä, joilla on rajallinen henkisyys.

Usein kuullaan tällaisia ​​syytöksiä hengellisyyden puutteesta. Loppujen lopuksi näyttää siltä, ​​että tällaisten henkilöiden luvut ja raportit ovat tärkeämpiä kuin elävät ihmiset. Mutta idässä, jota pidetään toisinaan kehittyneempinä länsimaiden hengellisyydessä, samat järkevät ja ahkera ihmiset elävät. Elävä esimerkki on Kiinassa, jossa voimme selviytyä vain työskentelemällä väsymättä.Kyllä, ja Japani, joka asuu elintasoa korkeilla paikoilla. Ja jätetään huomiotta tilastot, jotka todistavat suuren määrän itsemurhia ylitöistä johtuen. Joten Venäjällä itsemurhien prosenttiosuus on myös melko korkea, vaikka syyt ovat erilaiset täällä – köyhyys, sosiaaliset ongelmat jne. Täältä tulee paradoksaalinen asia – kaikkein hengelliset kansat maailmassa työskentelevät enemmän kuin toiset. Todennäköisesti on selvää, että elämässä on oltava paikka kaikelle – sekä työtä että henkisyyttä. Ja miksi päätettiin päättää, että tämä hyvin henkisyys ei voi olla työssä? Loppujen lopuksi tämä ammatti ei ole vain keino maksaa lasku. Teoksessa monet löytävät mahdollisuuksia itsensä toteutumiselle ja hengelliselle kasvulle, mutta samalla hyödyttävät yhteiskuntaa.

workaholics

, Suurten harrastustensa vuoksi ihmiset kärsivät perheistä ja sukulaisista.

Neuvostoliikkeitä syytetään siitä, että heidän liiallinen kiinnostus ammatistaan ​​ei jätä heille aikaa rakkailleen. Medalille on kuitenkin toinen puoli – perheessä vastakkaisessa tapauksessa kärsii edelleen banaanien puutteesta. Monet eivät ymmärrä tytön tunnepurkauksia, luokkahuoneessa, josta kaikki tyttöystävät osoittavat muodikkaita vaatteita ja nukkeja, eikä hän yksinkertaisesti ole käytettävissä. Kaikki eivät voi lähettää lapsiaan edelläkävijäleiriin, ja heidän loma kulkee töitä varten dachassa. Tämän seurauksena henkilö tietoisesti alkaa ansaita rahaa jopa koulutuksen aikana. Kun luokkatoverit elävät huolettomasti opiskeluvuosiaan, joku jo saa ensimmäisen työkokemuksensa, eikä pahoittele sitä jälkikäteen. Tämän seurauksena tällainen työasema saavuttaa suuremman menestyksen, joka ohittaa jopa osan varakkaiden ja vaikutusvaltaisten vanhempien omistajista. Ajan myötä voit vaihtaa työpaikkoja paitsi kannattavammaksi myös rakastetummaksi, kukaan ei estä saamaan uutta erikoisuutta ammattimaisen näkökulman hyödyntämiseksi. Tämän seurauksena tällaisten työhuoneiden lapset eivät tarvitse mitään. Annetaan tapaamisia vanhempien kanssa vähemmän, mutta heillä on enemmän iloa. Mutta tavalliset lapset nauttivat siitä, että vanhemmat lähtevät pitkään. Opiskelijoiden, heidän asuinpaikkansa ja vapaa-ajanviettomahdollisuutensa valitseminen on vapaampaa.

Sukupolarit ovat epämiellyttäviä tavallisille ihmisille heidän pakkomielteistyön vuoksi.

Sanotaan, että salaiset, normaalit ihmiset jotenkin kadehdittavat työmiehistä. Elämässämme on harvoja ihmisiä, jotka voivat pakottaa itseään noudattamaan kurinalaisuutta ja työskentelemään myös silloin kun toiset lepäävät. Ne, jotka kritisoivat työhuoneita omistautumistaan ​​syyn vuoksi, ovat motivoituneita vain kateudesta ja vain siitä. Suvaitsemattomuus estää meitä hyväksymästä sitä, että työlämpäkirjat eivät ole kuin kaikki muutkin. Ja perjantai-iltana nämä ihmiset ovat paljon kiinnostuneempia tulevan viikon suunnitelmien tekemiseen kuin hauskanpito yökerhoon. Lauantaina, kun hyvää yötä, tee mikä on miellyttävintä, valitsemalla oikean “edessä”.

Add a Comment